問：擔任隊長時，Albert PUIG ORTONEDA 教練對您說了什麼？
A、「我想請你擔任隊長，你覺得如何？」被問到時，我回答「這是我的榮幸，我願意接受這個任務」。
問：曾經擔任隊長的經驗對你有什麼影響？
A、作為東京隊的隊長是有責任的，我認為應該成為一位稱職的隊長。直到去年為止，東選手盡責地完成了這份責任，做了非常出色的工作。無論是作為球隊還是公司都在迎接新的變革，個人方面也很高興能再次成為隊長，迎接新的挑戰，我認為必須在責任這部分做好本分。
問：作為選手代表的角色與作為一名選手的雙重身份，您是如何根據過去的經驗來看待的？
A，不是因為上次做過了，而是現在認為可以再次迎接新的挑戰。
問：副隊長由Diego OLIVEIRA選手擔任，未來是否還會有其他成員追加？
A、已經確定的迪亞哥選手，考慮到他的行為舉止及對球隊的貢獻度，我認為他非常適合擔任隊長。（通常）日本選手與外籍選手會分成不同的群體，但為了實現教練所追求的足球理念，必須作為一個團體來合作，從這個意義上來說，迪亞哥選手擔任隊長令人感到安心。
問：這是對監督所說的「團結一致」這句話的想法嗎？
作為隊長，我希望能夠妥善支持每位選手，在各自的位置上發揮出最佳實力。
問：訓練營開始已經過了幾天，有什麼新的發現嗎？
A、首先，我們覺得能夠以良好的節奏、良好的氛圍、無壓力地進行訓練，是對我們來說最好的事情。因為解釋練習的細節需要時間，所以如果能來現場觀看就會明白。我覺得必須在充分動腦的同時，技術也要跟上，才能達到完美。當然我認為這需要時間，但包括我在內，每個人都能夠提升自己的水平，也必須提升，這樣的訓練讓人覺得有趣。
問：Albert PUIG ORTONEDA監督的會議情況如何？
A、在會議中也會穿插幽默，並且為了統一團隊的意志，會一邊觀看影片一邊在會議中調整細節。此外，今天要進行的訓練內容也會事先在會議中了解，然後帶著這樣的準備進行練習。這種影片的使用方式，以及系統的運用方式，都可以說是最新的，或者說是前所未有的進展方式。
問：在目前階段，教練對中後衛有什麼要求嗎？
A、並不是說作為中後衛，而是作為球隊整體來說，快速地傳遞球，尋找空間並向較寬廣的方向傳球……與其說是人員移動，不如說是有意識地將球穩定地從一個人傳到另一個人，這樣的訓練很多，所以我也很享受這樣的過程。
問：以前擔任隊長時，是屬於以背影示範的類型，經過經驗累積後，現在心中描繪的隊長形象是什麼樣子？
A、目前階段沒有特別打算這麼做，但希望在學習各種事情的同時，能成為一個更健談的隊長（笑）
問：您認為自己會經常介入教練與選手之間的溝通嗎？憑藉經驗，您覺得能夠順利處理這些情況嗎？
我並不打算逞強，但必須確實做好應該做的事。為了讓球隊氣氛良好並提升實力，我認為在教練和選手之間扮演橋樑的角色會變得更多。教練所期望的與選手所想的之間多少會產生差距，因此即使是小事，也希望大家能互相交換意見，共同營造出更好的氛圍。
問：請告訴我們目前所體會到的足球的有趣之處，以及同時感受到的困難。
A、畢竟需要技術與判斷速度，因此必須提升這些能力，這項足球運動才能完善。我認為能夠理所當然地做到理所當然的事情，才會連結到高水準的足球。這讓人充滿期待。
Q、請告訴我們這幾天Albert PUIG ORTONEDA監督強調的關鍵詞是什麼。
A、除了足球之外，我感受到教練同樣重視的是，無論是日本籍選手還是外籍選手，大家作為一個團隊、一個家庭共同達成目標這件事。
請告訴我波波維奇先生和城福先生時期的足球風格與阿爾貝爾監督所追求的足球風格有何不同。
A、和波波先生及城福先生所做的事情有相似之處。Albert PUIG ORTONEDA監督比較傾向於不需要過度移動，只要確實站好位置，並且能夠從取得位置的選手傳球給其他選手，就能進行更好的攻擊，踢出更好的足球。他的立場是與其讓人不斷移動來控球，不如讓人站在應該在的位置，將球傳送到那裡，透過這樣的連續動作來追求進球，我認為這是新的發現。
【採訪情況】
