重生的仙台

自從清水新監督上任以來，首次對戰仙台。雖然仙台一直在下位徘徊，但其攻擊力一直受到好評。隨著新指揮官的加入，以及前杰夫的保羅·亨利克和前東京Verdy的財前這兩位優秀的助援（均為中場），仙台發生了變化。在過去的18個總積分中，這兩位在過去一個半月內就為球隊貢獻了9個積分，顯示出補強的巨大效果。此外，這次補強使得來自巴西的中場亨利克、來自哥倫比亞的防守中場尼克森，以及來自南斯拉夫的後衛杜巴伊奇三位外籍球員各自擁有不同國籍，形成了罕見的“多國籍隊伍”。儘管在第一輪和第二輪都取得了輕鬆勝利，但“新生仙台”絕對不是可以小覷的對手，其強化的攻擊力需要特別注意。

仙台的節奏在上半場

這場比賽是約四個月以來的對戰，面對幾乎最佳陣容的東京，仙台則因為中心球員前鋒阿部、中場越後和財前因傷缺陣而面臨困難的陣容。替補球員中，之前在第二輪缺席的防守中場尼克森和新遊戲製造者Henrique加入，使得這支球隊看起來完全不同。

比賽開始後，首先掌控球權的是仙台。新外援Henrique立刻展現了他卓越的運動能力和控球力。仙台的中場壓迫強烈，防守中場Nixon從獨特的堅持防守中奪回球權，然後經由左腳技術型球員千葉泰傳給左側前線的Henrique。Henrique在那裡要麼自己發動帶球，要麼創造空間為隊友的突破送出精妙的傳球，充分展現了他的特點，成為攻擊的核心。

一方的東京，中場的阿爾米爾保持球權，傳給前鋒阿馬拉爾，試圖向左右展開，但仙台的壓迫很強，難以傳出好時機的傳球。阿馬拉爾孤軍奮戰保持球權，憑藉個人技術射門，但左邊中場的岡元和右邊中場的由紀彥兩側都被嚴密防守，當中場高位（即前線）無法順利傳球時，開始依賴從防線發出的單調長傳球瞄準阿馬拉爾的頭。然而，191公分的杜巴伊奇緊緊盯防著阿馬拉爾，讓他難以獲得優勢，球一再被彈回。

比賽在仙台的強烈壓迫下進行，中場掌控著比賽節奏。第20分鐘，中場的尼克森搶到球後突進，強行壁傳後脫身射出一記強烈的射門。球擊中右側門柱，未能進球。第27分鐘，球隊在禁區前被高空球傳球擾動，未被盯防的選手射門，但也被橫樑救下。隨後在第28分鐘，東京隊在中場難以將球傳至前線，淺利不小心傳出一記鬆散的回傳球。仙台的球員截獲後，混戰中掉落的球被亨里克奪得並突進。試圖阻止他的門將鈴木撲出身體，亨里克摔倒，獲得了點球。亨里克穩定地將這個點球打進，仙台取得了領先。

雖然東京在先失一球後陷入困境，但隨後以小峯和Sandro為中心的防守堅固，未能大幅崩潰。在淺利被替換下場後，小池上場後中場的控球率提高，邊後衛也能參與進攻，逐漸地，東京開始掌握比賽節奏。

Amaral 爆發！本季首個帽子戲法達成！

進入下半場後，運動量更勝的東京突然閃耀起來。上半場展現激烈壓迫的仙台，在下半場明顯運動量下降。特別是，在中場肆虐的Henrique運動量下降後，仙台的攻擊變得單調。相反，東京的鏑木在下半場出場，積極地跑到對方後衛身後，打亂了仙台後衛的平衡，讓Amaral和Almir有了更多的空檔。迎來第58分鐘，Almir在禁區前的混戰中，對方後衛身後送出絕妙的挑傳。當Yukihiko敏銳反應想要突圍時，對方後衛無法忍受犯規。Yukihiko摔倒，獲得了點球。這球冷靜地由Amaral罰進，扳平比分。仙台在主場想要贏得比賽，藉著這個平局，整體平衡被打破，轉為攻擊模式，反而在仙台後衛身後出現空間，成為東京的“如意算盤”。第60分鐘，中場的新條奪得球權，傳給Almir，隨即傳給在前方與仙台後衛並肩的Amaral。Amaral以絕妙的停球瞬間甩開後衛，衝向球門。在門將飛出之前冷靜地射門，實現反超。隨後，東京持續施壓，Almir以變幻莫測的傳球創造機會。第25分鐘，梅山將球傳給深跑到右側的Almir，然後用腳後跟直接傳給中路跑進的Amaral。雖然Amaral的射門偏出，但這是一個藝術般的傳球配合，創造了決定性機會。仙台的FW瀬川在下半場替補出場，利用速度試圖在右側創造機會，但藤山在一對一中展現強大實力，將其封鎖。相反，藤山從中奪得球權，憑藉擅長的攻擊參與創造了機會。第85分鐘，奪得對方回傳球的Amaral打進了本場比賽的第三個進球，為比賽畫上句點。

最近，東京隊在上半場經常陷入困境，表現不佳。從下場對大分的比賽（9/25，駒澤）開始，將進入最後的9場比賽。由紀彦因累積黃牌無法出場，但希望能以對勝利的執著和心態超越對手，期待在上半場就能爆發。

＜大熊教練評論＞

・上半場，因為自己的失誤在對方的節奏下失分是很痛苦的。下半場，我們的運動量超過了對手，能夠打出自己的足球，但在上半場對方的緊逼下如果無法得分就會很艱難。今天的勝因是，在下半場的好時機獲得了點球扳平比分，當對手試圖進攻得分時，我們成功地抓住了他們的空檔。

・未來將像以往一樣重視每一場比賽，但因為有了聯賽杯的加入，狀態會變得困難。預計會是一場總力戰，因此除了16名成員外，我們還想嘗試各種不同的組合。