Comemorar 25 anos de azul e vermelho começou com o ex-técnico Kiyoshi OKUMA (atualmente gerente geral do Shimizu S-Pulse) e inclui até o atual treinador Peter CKLAMOVSKI, totalizando 13 comandantes.
Cada um tentou colorir a equipe de maneira vibrante. A cor atual da equipe ainda permanece em algum lugar. Existem jogadores que estiveram envolvidos com cada um dos comandantes, e esses jogadores, após se aposentarem, se tornaram treinadores e se envolveram com o clube.
Dentro disso, há um sentimento inalterado que foi transmitido. São os cinco pilares que foram valorizados sob a bandeira de "Buscar ser um time forte e amado".
1. Nunca desistir até o final, sempre com o espírito de dar o máximo
2. Futebol de todos defendendo e atacando, com rápida transição
3. Promoção do fair play
4. Promoção do serviço ao torcedor
5. Melhoria da humanidade
Este é o conceito da equipe que tem sido promovido desde a época do Tokyo Gas Soccer Club. O pai que devemos chamar de fundador deste clube, Tokuma SUZUKI, ex-diretor de desenvolvimento (atualmente presidente do Fagiano Okayama), expressou esse princípio básico com esses sentimentos há cerca de 15 anos.
Acredito que o que traz emoção não é o resultado da competição, mas a atitude em direção a ela. Sempre dando o nosso melhor e lutando juntos como uma equipe, esse é o estilo de futebol que acredito. Manter um espírito justo tanto dentro quanto fora de campo. O fato de podermos jogar futebol é graças ao apoio de muitas pessoas, e devemos sempre ter gratidão. Além disso, acredito que é muito importante aprender várias coisas através do futebol e desenvolver nossa humanidade. Jogadores de elite, sem exceção, são repletos de charme não apenas como atletas, mas também como seres humanos.
Em nosso clube, compartilhamos essa ideia também nas categorias de base.
Ainda é muito cedo para usar a palavra tradição em Tóquio, mas o que mais queremos valorizar é a cor da equipe que foi naturalmente formada com base neste conceito de equipe. Isso não é algo bom ou ruim. Não é uma questão de o que significa estar completo. Não pode ser expresso em palavras. No entanto, queremos que todos possam sentir a 'essência de Tóquio' através da nossa equipe, composta por funcionários e jogadores.
Além disso, continua assim.
"Adquirir o 'coração', 'técnica' e 'corpo' que se conectam com o mundo, e lutar com 'orgulho e responsabilidade' como membro de Tóquio. Acredito que é necessário construir uma base que não se abale, mesmo diante de ventos contrários, tanto como equipe quanto como atletas individuais, durante a fase de desenvolvimento.
A partir da filosofia de proximidade da comunidade da J-League, é ideal que jogadores nascidos em Tóquio cresçam na cidade e se destaquem como profissionais. Para isso, é essencial que o clube se torne atraente, de modo que as crianças queiram jogar em Tóquio e que os treinadores que reconhecem talentos excepcionais queiram que eles joguem em Tóquio. Além disso, a equipe de treinadores, desde o time principal até o desenvolvimento e a promoção, deve elevar a qualidade e construir a confiança em relação à 'identidade do FC Tokyo'.
Os jogadores formados no FC Tokyo, originários de Tóquio, estão se destacando no time principal, representando o Japão e alçando voos no mundo. Para a realização desse sonho, toda a equipe está se esforçando incansavelmente para construir um "time forte e amado".
Não importa quem seja o capitão, quando essa determinação se desvanece, a equipe começa a cair, e a temporada de 2019, que foi marcada pela disputa pelo título, é um exemplo claro disso. O sentimento que permeia o clube, ao longo de um quarto de século, está se tornando algo que deve ser chamado de tradição. Isso representa a essência de Tóquio, que não deve ser esquecida, amada pelos antepassados que eram calorosos e emocionais.
Texto de Kohei Baba (escritor freelancer)
【25 anos de trajetória】Coluna especial aqui
25 anos de trajetória vol.1 Coisas que não devemos esquecer
25 anos de trajetória vol.2 O caminho até o primeiro título
25 anos de trajetória vol.3 Tóquio Azul
25 anos de trajetória vol.4 O que foi ganho com rebaixamento e promoção
25 anos de trajetória vol.5 O ferro deve ser batido enquanto está quente
25 anos de trajetória vol.6 O caminho a seguir
