迎来25周年的青赤，从前任主教练大熊清（现清水S-Pulse总经理）开始，到现任球队指挥Peter CKLAMOVSKI教练，共有13位领航者。
每个人都努力以丰富多彩的方式为球队增添色彩。现有的球队中仍然保留着那种色彩。因为曾有各自的指挥官和相关的球员，而那些球员退役后又作为教练参与了俱乐部的工作。
在其中，传承下来的不变的信念依然存在。这是以“目标成为强大且受人喜爱的球队”为旗帜而珍视的五大支柱。
1． 永不放弃，始终全力以赴的精神
2． 快速转换，全员防守·全员进攻的足球
3． 推广公平竞赛
4． 推广球迷服务
5． 提升人性
这是自东京燃气足球部时代以来一直坚持的球队理念。被称为建立了这家俱乐部之父的铃木德彦前强化部长（现Fagiano冈山代表董事），大约15年前将这种基本理念赋予了这样的想法并进行了语言化表达。
“带来感动的不是比赛的结果，而是为之奋斗的姿态。我认为这是一种始终全力以赴，且全队团结一致战斗的足球风格。无论是在场上还是场下，都要保持公平的心态。我们能够踢足球，正是因为有许多人的支持，因此始终怀有感恩之心。通过足球学习各种事物，提升人格，这非常重要。顶级球员无一例外，不仅作为球员出色，更充满作为一个人的魅力。”
我们的俱乐部在青训体系中也共享这一理念。
虽然说东京还太年轻，尚不足以称之为传统，但最重要的是基于这个球队理念，自然而然形成的球队特色。这既不是好坏的评判，也不是某种完成的标准。言语无法表达。但我们希望成为一个让大家能够切身体会到“东京特色”的球队，同时也是由工作人员和球员共同组成的团队。
此外，接着说。
“掌握能够通向世界的‘心’‘技’‘体’，以作为东京成员的‘自豪与责任’为荣，奋力拼搏。无论作为团队还是作为个人球员，即使逆风袭来，也要建立坚不可摧的基础，我认为这是青训阶段所必需的。”
作为J联赛“地域密着”理念的一部分，理想是东京出身的选手们在东京成长，并且有尽可能多的人作为职业选手活跃。因此，成为一个有吸引力的俱乐部，让孩子们想在东京踢球，教练们也愿意让优秀的人才在东京踢球，这是不可或缺的。为此，从顶级球队到培养和普及的教练团队自身必须提升质量，建立对“FC东京特色”的信赖。
在东京出生并在FC东京成长的球员们将在一线队中活跃，代表日本，飞向世界。为了实现这个梦想，全体工作人员将不遗余力地努力，致力于打造一支“强大且受人喜爱的球队”。
无论船长是谁，当初心淡去时，球队都会走下坡路，而在2019赛季争夺冠军的球队正是体现了这种信念的团队，这真是令人惊讶。俱乐部根深蒂固的信念，不知不觉已经传承了四分之一个世纪，正逐渐成为应被称为传统的东西。这是那些富有人情味、容易流泪的前辈们所热爱的东京不可忘记的、应有的样子。
文字作者：马场康平（自由撰稿人）
【25年的轨迹】特别专栏在这里
25年的轨迹 vol.1 不可忘记的事
25年的轨迹 vol.2 通往首个冠军的道路
25年的轨迹 vol.3 蓝色东京
25年的轨迹 vol.4 降级与升级中获得的东西
25年的轨迹 vol.5 趁热打铁
25年的轨迹 vol.6 前进的道路
