25年の軌跡 vol.7<br />
東京らしさ

专栏2023.10.19

25年的轨迹 vol.7
东京的特色

迎来25周年的青红队,从大熊清前主教练(现任清水S-Pulse总经理)开始,到现在执掌球队的Peter CKLAMOVSKI教练,共有13位掌舵人。

每个人都试图用丰富的色彩来装点球队。现有的球队中也残留着那种色彩。每位指挥官都有与之相关的球员,而这些球员在退役后又以教练的身份参与了俱乐部。
在其中,有着传承下来的不变的心情。以“追求强大、受人喜爱的球队”为旗帜,珍视的五大支柱。

1. 永不放弃,始终全力以赴的精神
2. 快速切换,人人防守、人人进攻的足球
3. 推动公平竞争
4. 推动球迷服务
5. 提升人性

这是从东京燃气足球部时代开始提出的团队概念。应该称之为这个俱乐部奠基人的铃木德彦前强化部部长(现Fagiano冈山代表董事)在大约15年前将这种基本理念用这样的想法进行了语言化。


我认为,感动来自于追求的姿态,而不是比赛的结果。始终全力以赴,团队全员团结一致的足球风格。在场上和场下都要保持公平的心态。我们能够踢足球,正是因为有许多人的支持,因此我们要始终怀有感恩之心。同时,通过足球学习各种事物,提高人性是非常重要的。顶级球员无一例外,不仅作为球员,更是作为一个人,充满魅力。

在我们的俱乐部中,我们在下属组织中也分享这一理念。

虽然说“传统”这个词对东京来说还为时尚早,但最重要的是,我们希望在这个团队理念的基础上,自然形成的团队色彩。这并不是好坏之分,也不是完成与否的问题,无法用语言表达。然而,我们希望成为一个能够让大家切身感受到“东京特色”的团队,无论是工作人员还是球员。

此外,继续。

要培养能够与世界接轨的“心”、“技”、“体”,以东京成员的“自豪与责任”去拼搏。我认为,作为一个团队和个人,即使在逆境中也要建立不动摇的基础,这是青少年成长阶段所必需的。

基于J联赛的地域密切理念,来自东京的球员们在东京成长,能够作为职业球员活跃是理想的。因此,成为一个有吸引力的俱乐部,让孩子们想在东京踢球,以及让教练们希望优秀的人才能在东京踢球是不可或缺的。为此,从顶级球队到青训和普及的教练团队必须提升自身的素质,建立对“FC东京特色”的信任。

在FC东京成长的选手们在顶级球队中活跃,代表日本,走向世界。为了实现这个梦想,所有工作人员都在不遗余力地努力,想要打造一个“强大且受人喜爱的球队”。

无论是什么样的船长,当这种初心淡化时,球队就会走向下坡路,而2019赛季正是体现这种想法的球队,令人感到神奇。俱乐部根底流淌的情感,转眼间已经过去了四分之一个世纪,正试图成为应称之为传统的东西。这是先辈们所热爱的东京,充满人情味和感人至深的,不应被遗忘的应有之姿。



文本由 馬場康平(自由撰稿人)



【25年的轨迹】特别专栏在这里
25年的轨迹 第1卷 不可忘记的事
25年的轨迹 第2卷 通往首个冠军的道路
25年的轨迹 第3卷 蓝色的东京
25年的轨迹 第4卷 降级与升级所获得的东西
25年的轨迹 第5卷 趁热打铁
25年的轨迹 第6卷 应走的道路