迎接25週年的青赤隊，從前監督大熊清（現任清水S-Pulse總經理）開始，到目前指揮球隊的監督Peter CKLAMOVSKI，共有13位領航者。
每個人都努力以豐富多彩的方式為球隊染上色彩。現有的球隊中，這些色彩仍然在某處殘留。因為曾經有各自的指揮官帶領過的球員們，而這些球員退役後又以教練身份繼續參與俱樂部的運作。
在其中，承襲下來不變的心意存在著。這是在「以成為強大且受人喜愛的球隊為目標」這面旗幟下所珍視的五大支柱。
1． 永不放棄，始終全力以赴的精神
2． 迅速切換，全員防守・全員進攻的足球
3． 推廣公平競技
4． 推廣球迷服務
5． 提升人性
這是自東京瓦斯足球部時代以來一直秉持的球隊理念。被稱為建立這個俱樂部之父的前強化部長鈴木德真（現Fagiano岡山代表取締役），約15年前將這個基本理念賦予了這樣的想法並加以言語化。
「帶來感動的不是比賽結果，而是邁向那一刻的姿態。我認為這是一種全力以赴，並且全隊團結一致奮戰的足球風格。無論是在場上還是場下，都要持續保持公平的心態。我們能踢足球，是因為有許多人的支持，因此時刻懷抱感謝之心。透過足球學習各種事物，提升人格，這點非常重要。頂尖的選手無一例外，不僅作為球員，還充滿作為一個人的魅力。」
我們的俱樂部在青訓體系中也共享這個理念。
對東京來說，現在說傳統這個詞還為時過早，但最重要的是基於這個球隊理念，自然而然形成的球隊色彩。這並不是好壞的問題，也不是什麼完成的標準。言語無法表達。但我們希望成為一支讓大家能夠親身感受到「東京特色」的球隊，無論是工作人員還是選手。
此外，接著說。
「具備能通往世界的『心』『技』『體』，並以作為東京成員的『自豪與責任』，奮戰到底。無論是作為團隊還是個別選手，即使逆風也不動搖的基礎，是育成年代所必須的。」
基於J聯盟強調的地域密著理念，理想是東京出身的選手們能在東京成長，並有越來越多人成為職業選手活躍。因此，讓孩子們想在東京踢球，教練們若有優秀的人才也想讓他們在東京踢球，打造一個具有吸引力的俱樂部是不可或缺的。為此，從頂級隊伍到育成及普及的教練團隊自身必須提升品質，建立對「FC東京特色」的信賴。
在東京出身並於FC東京成長的選手們，在頂級隊伍中活躍，代表日本，展翅飛向世界。為了實現這個夢想，全體工作人員將持續不懈努力，致力打造「強大且受人喜愛的球隊」。
無論是什麼樣的領航者，當這份初心淡去時，球隊便會走下坡路，而2019賽季那支曾經爭奪冠軍的球隊，正是體現這份心情的典範，這真是令人感到不可思議。流淌在俱樂部根基中的這份情感，不知不覺已經超過了四分之一世紀，正逐漸成為應該被稱為傳統的存在。那是充滿人情味且容易感動流淚的前輩們所熱愛的東京，絕不能忘記的理想模樣。
文字提供 馬場康平（自由撰稿人）
【25年的軌跡】特別專欄在此
25年的軌跡 vol.1 不可忘記的事
25年的軌跡 vol.2 通往首個冠軍的道路
25年的軌跡 vol.3 藍色東京
25年的軌跡 vol.4 降級與升級中獲得的事物
25年的軌跡 vol.5 趁熱打鐵
25年的軌跡 vol.6 前進的道路
